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持続可能経営

ゴム製品は金剛アールテックが責任を負います。

倫理経営

倫理綱領

私たちは新しいお客様の価値を創造し、協力会社との公正な取引、国家と地域社会の発展、株主および役職員相互の責任と義務を誠実に実践し、国際競争力の向上と一流企業への跳躍のために、倫理的価値観による公正な職務と透明な経営を成し遂げる。これに対し、次のとおり倫理綱領を制定し、すべての役職員の行動と価値判断の基準とする。

  • 01.私たちは大韓民国のゴム産業をリードするという自負心を持ち、品位をもって行動し、一切の非倫理的行為を排撃する。
  • 02.私たちは職務を遂行するにあたって、会社の名誉を失墜したり目標と利益に反する行為をしない。
  • 03.私たちは会社の諸般規定を遵守することにより、原則と基本に忠実な企業文化づくりの先頭に立つ。
  • 04.私たちは浪費と非能率要素を除去し、最小の費用で最大の効果を追求する。
  • 05.私たちは会社の金銭と資産を不正に流用したり、個人的な利益の目的で使用したりしない。
  • 06.私たちは職務に関連して一切の金品や謝礼、供応を受けたり、要求、約束したりせず、これを提供しない。
  • 07.私たちは業務の配分および実績の評価において公正に執行する。
  • 08.私たちは勤倹節約を生活化して実践する。
  • 09.私たちは互いに協力し合い尊重し、率先して明るい業務雰囲気を作る。

倫理経営方針Ethical Management Policy

株式会社混合アールテックは企業の社会的責任を果たし、持続可能な経営を追求し、すべての利害関係者から信頼されることを目標としています。

  • 01
    法規遵守および公正取引
    Compliance with Laws and Fair Trade
    法律遵守

    すべての関連法規、規定、国際基準を遵守し、
    不法行為を厳しく禁止します。

    公正競争

    公正かつ透明な取引を通じて競争し、
    不正行為や談合を徹底的に排除します。

  • 02
    透明性及び責任性
    Transparency and Accountability
    透明な経営

    会社の経営活動、財務状態、主な決定事項などを
    透明に公開して利害関係者の信頼を確保します。

    責任ある経営

    すべての業務に対する責任を果たし、
    誤りを認め、速やかに是正します。

  • 03
    人権尊重および労働条件
    Respect for Human Rights and Labor Conditions
    人権保護

    全従業員の人権を尊重し、
    差別、暴力、いじめなどを禁止します。

    安全な作業環境

    従業員に安全で健康的な作業環境を提供し、
    定期的な安全教育と点検を行います。

    適正賃金および労働時間

    法定賃金と労働時間を遵守し、公正な補償を提供します。

  • 04
    環境保護
    Environmental Protection
    環境経営

    生産過程で発生する環境汚染を最小限に抑え、
    持続可能な資源を使用します。

    廃棄物の管理

    生産過程で発生する廃棄物を適切に管理し、
    リサイクルを促進します。

  • 05
    社会的責任
    Corporate Social Responsibility
    地域社会への貢献

    地域社会の発展のために様々な社会貢献活動を推進し、
    地域経済の活性化に貢献します。

    共同体支援

    社会的弱者や疎外された階層を支援するプログラムを運営します。

  • 06
    サプライチェーン倫理
    Supply Chain Ethics
    サプライヤー評価

    倫理的基準に基づいてサプライヤーを評価し、
    持続可能な協力を追求します。

    責任あるソーシング

    原材料調達過程における環境や社会的影響を考慮して
    責任あるソーシングを実践します。

  • 07
    顧客満足
    Customer Satisfaction
    お客様中心

    お客様のニーズと期待を理解し、
    これを満たすために最善を尽くします。

    品質保証

    高品質の製品を提供し、
    お客様の不満に速やかに対応します。

  • 08
    個人情報保護
    Privacy Protection
    データセキュリティ

    お客様と従業員の個人情報を保護するために
    厳格なセキュリティポリシーを実施します。

    情報保護

    すべての情報の収集、処理、保管における
    法的基準と倫理的原則を遵守します。

  • 09
    倫理的企業文化
    Ethical Corporate Culture
    倫理教育

    全従業員に倫理経営に関する教育を提供し、
    倫理意識を強化します。

    通報システム

    不正行為や非倫理的行動を通報できる
    内部告発システムを運用し、透明性を向上させます。

倫理経営方針を通じて、私たちは持続可能な成長と社会的責任を果たす企業になることを約束し、すべての利害関係者から信頼されるパートナーとしての役割を忠実に果たします。

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